07 工作總結-（CJJ）-快樂工作，不斷學習

來源：白林建筑　　|　　作者：　　點擊量：　　 2017-10-10

內容導讀：總—快樂工作，不斷學習 （CJJ） 摘要：認認真真做事，踏踏實實做人。 時間過得永遠比想象的要快，特別是在忙碌與不經意時更是如此。就在我還沒完全反應過來時，2005年已從我的指間溜走了。 還記得第一天來工作室的感覺：房間不大，可覺得東西也不少，繪圖室里幾架...

總—快樂工作，不斷學習 （CJJ）

摘要：認認真真做事，踏踏實實做人。
 
 
時間過得永遠比想象的要快，特別是在忙碌與不經意時更是如此。就在我還沒完全反應過來時，2005年已從我的指間溜走了。
還記得第一天來工作室的感覺：房間不大，可覺得東西也不少，繪圖室里幾架子的書，讓我第一眼就對這產生了好感，再看看墻上白老師貼在墻上的語錄，以及許工畫的小王島項目的草圖......一種濃郁的學術及設計氛圍讓我一下就喜歡上了工作室。而一天的相處下來，發(fā)現(xiàn)同事都特別的熱情、和藹可親：幫我弄機器，帶著我去吃飯，告訴我方方面面我需要知道的東西.....
而轉眼間我來到工作室已接近2個月了。在來工作室的這近2個月里我從同事及白老師身上，學習、收獲了很多的東西，現(xiàn)將其總結如下：
 
一、我的收獲
1、和諧共處，快樂工作
“認認真真做事，踏踏實實做人”這是我到工作室后才獲得的新理念，同時我也努力的遵循這一理念。做為工作室的一員，設計工作中必然需要相互的協(xié)作，因此和諧的關系就顯得尤其的重要，而最終以怎么樣的心情去完成工作決定著產出的質量。做為設計這一項工作，最需要的是一個安穩(wěn)的工作環(huán)境，也就是盡可能的避免把過多心思花在其他不相干的方面。這樣不僅能把每天有限的8小時工作時間合理的安排利用、投入到實際工作當中，而且還能更快、更好的完成每個人既定分配的任務，為公司創(chuàng)造更多的價值。
2、團結就是力量
在現(xiàn)如今這個高速運作、需要和諧團隊合作精神的大社會環(huán)境中，一個團隊是否團結，是直接影響這個團隊在激烈的商場競爭中是否致勝的至關重要一環(huán)。工作室是一個極其注重團隊協(xié)作的群體，每個項目都由多個成員彼此分工共同完成，為方便相互的協(xié)作，還為出圖制定了統(tǒng)一的標準，以便后期人員能采用最短的時間完成最后成果。其實團隊中的每一個人，就如羅馬戰(zhàn)艦上的水手，當兩強相遇的時候，除了看這個團隊里面每個成員的個人素質之外，更重要的是這個團隊里面的成員有沒有團結協(xié)作的精神和意識，畢竟1+1是大于還是小于2，是有團隊的協(xié)調性所決定的，由此對于團隊協(xié)作的重要性可見一斑。在激烈的商場競爭中，個人的素質和水平并不能決定一切，就有如一根筷子與一把筷子的概念，一根筷子再粗，它的強度也是比不過一把筷子的。同理如果僅靠團隊里單人的力量去對抗對手，即使他是這個團隊里面最強的，也必定會遭到失敗。每個人的能力都是有限的，在某些方面強了，必然在某些方面就會相對較弱，“人無完人，金無足赤”，他的弱項就需要團隊里別人優(yōu)勢的補充。其實團隊就是一個將各種人力資源進行合理有效的優(yōu)勢互補的組織。增強互動，把每個人的主觀能動性調動起來，形成一個能相互協(xié)作、團結一致的團隊，在我們的競爭對手面前，才能擊敗對手，獲取最終的勝利。
3、學習、學習、再學習
讓學習成為一種習慣。社會發(fā)展日新月異，時代在不斷發(fā)展，對于城市規(guī)劃來說，也是需要不斷的予以提高和完善的。做為一名城市規(guī)劃設計從業(yè)者，需要不斷的學習與提高，吸收一些新的設計理念和知識，做到與國際國內先進高水平同步，以便充實自我，以適應規(guī)劃發(fā)展的需求。而學習不是對于書本知識的照搬和復制，而是把書本上，以及從別人身上學到的東西完全吸收，轉化為自己的。在來到工作室這段時間參與了《禮嘉鎮(zhèn)城市設計》和《奔牛鎮(zhèn)城市設計》的方案設計、修改工作，并從許工、吳工和李工那里得到很多幫助，并從他們那里獲取了一些設計方面的知識和方法，對自身的也起到了一定充實和提高的作用。理論知識不與實踐相結合，不進行變通和消化，就永遠只停留在書本上，無法轉化為自己的，只有理論與實踐操作相結合，融會貫通，把書本知識，先進設計理念融入自己的設計中，轉化為自己的東西，這樣才能提高自己做為一名城市規(guī)劃設計從業(yè)者的素質，為公司，也為自己創(chuàng)造更大的價值，從而實現(xiàn)自身價值。學無止境，唯有不斷的學習，完善、提高自己才能在激烈的市場環(huán)境競爭中立足，不被社會所拋棄。
4、讓學習變得更輕松
每個人都需要不斷的學習，在學習中提高，在學習中相互交流、溝通。讓學習變成一種樂趣，使得獲取知識的途徑變得輕松、員工能主動的去學習，而不是被動的接受至關重要。工作室一直很注意對于員工培養(yǎng)，會定期在工作室內部組織《學術沙龍》活動，為員工提供學習探討的交流平臺，通過最為形象、直觀、生動的方式將新的理念和知識傳輸給員工，讓學習變得無比輕松。通過與他人交流、溝通，相互推進對于規(guī)劃設計方面知識的學習和補充。同時將自己的想法、觀點提出來，與大家交流討論，聽取大家的意見，從而使自己的設計及想法得以完善。這樣的方式對于知識的積累和沉淀，遠比只是單純的看書，自我思考更快捷有效。
 
二、發(fā)現(xiàn)自身的不足
1、知識面較窄
知識面較窄對于規(guī)劃設計周邊概念了解較少，知識體系不完善，而且對于部分知識掌握得不好，似是而非，無法給出明確定義，在規(guī)劃相關理論與實踐結合方面，也還有一定的欠缺，需要在今后進一步完善和提高。
2、語言、文字表達能力欠佳
對于語言、文字的駕馭能力較差，不善于把自己想法及設計意圖，完整、系統(tǒng)的表述說出來，需要多與人交流，大膽的表述。
3、缺乏思考與沉淀
有時候工作比較忙碌，項目趕得很緊，以至于對于項目沒能投入更多的時間去思考，對于工作中實際存在問題以及需要改進的地方，以及工作方式、方法、設計理念等缺乏系統(tǒng)的整理和思考、沉淀。在今后的工作中需要在保證進度的基礎上，抽出時間來對于項目進行必要的審視和思考，對于工作中出現(xiàn)的問題進行即使的解決和總結，并對工作的方式、方法進行改進。
 
三、對未來的展望
“我選擇，我喜歡”。選擇了規(guī)劃這一行業(yè)，我就將做好它，并且我相信我也完全有能力將其做好。
因此，在未來的一年里，我要改掉自身那些在實際工作中不足的地方，多與大家交流、學習，多看書。努力擴大自己的知識面、并把各個知識點逐漸串成線，繼而形成體系，提高自己的設計水平，把自身的修為提升到一個新的高度。盡自己最大努力協(xié)助規(guī)劃師完成項目，熟練掌握項目的運作流程，做好一名規(guī)劃助理。
對于總結及工作的不足和未盡之處還請白老師指正，我將努力改正、完善自己。
 

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