31 入職申請報告-（JTY）-20110508-現(xiàn)實與真實

白林建筑

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現(xiàn)實與真實（JTY）

摘要：
工作不僅要落實在紙面上還要落實到責(zé)任人上。這讓我充分的理解了什么叫“擔(dān)當(dāng)”。

2011年5月8日
白林老師：
您好！首先非常感謝您能夠給予我這樣一個機(jī)會；讓我能有幸參加貴公司的面試。同時并對您能在百忙之中抽出寶貴時間與我進(jìn)行一對一的交流表示感謝。對于一個正在職場求職的人而言，我很清楚這是一次機(jī)會。
一、關(guān)于自己
我是天津人，80后，不僅性格非常開朗、外向，還具備了天津人特有的幽默感，當(dāng)然也有80后的小缺點。喜歡笑，喜歡運動，喜歡接觸不同的人，因為我覺得跟不同的人聊天是一種累計知識增長見識的方式，人和人是不一樣的，每個人都有自己特有的思維方式，不斷地接觸不同的人，去聽取別人對事物的看法，就算是對自己沒有幫助或是對方的看法自己不認(rèn)同，這也是對自己的一種充實。我有時會非常的感性，也有很好的適應(yīng)能力，在一個公司里面工作，不是要讓公司接受自己，而是要不斷地改變自己來容入到公司里去。我是一個喜歡在工作中尋找快樂的人，如果保持一個快樂的心情來工作，工作效率會提高很多。而且當(dāng)我遇到困難的時候也不會愁眉苦臉。在我看來解決問題的方法要比問題來得多，與其讓自己去一味的苦惱，不如去積極地尋找解決問題的辦法，當(dāng)自己在那里苦惱的時候也許解決的方法就想出來了。如果不是自己力所能及的我會虛心的向別人請教，積極的接受別人給予的幫助。我覺得所有的事情都一樣，解決困難或做事情的過程是不重要，重要的是結(jié)果，把事情做好把問題解決掉才是關(guān)鍵。而且，我是個公平客觀知道感謝的人，在工作中別人給予了自己幫助就要感謝對方，而不是去獨攬功勞過河拆橋。我的個性非常直白，不喜歡勾心斗角，不喜歡現(xiàn)在職場上的那些所謂爾你我詐的職場政治?？蛇@些卻成為了我得缺點，心直口快的自己總會在不知不覺中觸及到別人的利益。這就需要自己工作中調(diào)整好自己的心，我會積極面對，讓別人去了解自己，化解誤會團(tuán)結(jié)同事。樂觀、積極、向上，是我的座右銘。
我的工作經(jīng)歷也有很多年了，曾經(jīng)在天津松下電子部品有限公司工作了兩年，擔(dān)任生產(chǎn)管理和事務(wù)（重點描述工作過程和心得體會）。在天津禾源文化廣告?zhèn)鞑ビ邢薰竟ぷ髁瞬坏絻赡辏瑩?dān)任行政工作。后來因為個人原因在2008年的時候來到了北京，這個現(xiàn)代化的政治文化中心，我們偉大的首都。在不斷地求職中有幸在北京華鐵國通咨詢管理有限公司的培訓(xùn)部做行政助理工作，一干就是兩年。直到去年因為公司解體不得已才離開的。
在這些工作經(jīng)歷中，對自己影響最大幫助最大的就是松下電子了，它是一個日資的企業(yè)，有著非常完善的管理制度，從松下幸之助創(chuàng)立開始至今它已經(jīng)有百年歷史了，已經(jīng)形成了非常好的企業(yè)文化和企業(yè)精神。雖然是工作但我確認(rèn)為是一種學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)日本人在工作中的態(tài)度，他們的工作方法還有他們對人的尊重與禮貌。而且每天快節(jié)奏的工作讓我覺得充實，讓我知道了做事要認(rèn)真細(xì)致，每一件事情都要落實到細(xì)節(jié)，讓我知道時間可以創(chuàng)造利益。如何在最短的時間里面用最少的人力創(chuàng)造最大的利益。“沒有規(guī)矩不成方圓”，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓疽?guī)章制度，讓我有了很好的工作習(xí)慣，從來不遲到不早退，工作兩年里面我沒有請過任何假。當(dāng)天的工作都會盡量在當(dāng)天做完，如果有完不成的地方也會在最短的時間內(nèi)做完不拖拉。工作不僅要落實在紙面上還要落實到責(zé)任人上。這讓我充分的理解了什么叫“擔(dān)當(dāng)”。這是我的第一份工作，至今我依然保持著它曾經(jīng)教會我的那些良好的工作習(xí)慣。這些習(xí)慣在后來的兩份工作中發(fā)揮了很大的作用，給了我很多的幫助和好處。
三、關(guān)于工作
后面的工作我一直從事著行政工作，我理解中的行政就是給公司每個部門做服務(wù)的，每天都要面對很多瑣碎的事情，這就要求自己要做到絕對的細(xì)心，我會將每天要做的事情記在紙面上，然后會按照每件事情的緊急程度重要程度來逐項完成。然后會在完成后標(biāo)出不足的地方，以后在遇到同樣的事情我會進(jìn)行改正。通過以往的工作我對行政工作做了一個整理，僅僅是我自己的一些想法。行政大概分為：管理、協(xié)調(diào)、服務(wù)三個方面。管理：管理好公司的財物，文書資料，人事資料，考勤，辦公用品，公司的管理制度等。協(xié)調(diào)：做到上傳下達(dá)，完成領(lǐng)導(dǎo)交代的工作任務(wù)，對公司的一些決策做好傳達(dá)。服務(wù)：保持良好的公司衛(wèi)生環(huán)境，員工出差機(jī)票的訂購酒店預(yù)約，整理上報員工的福利報銷，來訪人員的接待，接聽電話并做記錄，收發(fā)傳真，公司一些費用的繳納時間，配合好每個部門員工的工作。當(dāng)然每個公司的情況不同，都會有一些大大小小的出入，如果有幸成為公司的一員，我會用最短的時間去適應(yīng)，學(xué)習(xí)。
公司理念理解
在當(dāng)今社會中，每個人都承受著很大的職場壓力，希望自己能進(jìn)入一家正規(guī)穩(wěn)定的公司工作，我非常榮幸的擁有了一個與白林建筑面試的機(jī)會，通過與白林老師的這次面試后，我到貴公司的網(wǎng)站對白林老師和他的白林建筑進(jìn)行了一些簡單的了解。說實話，我對建筑設(shè)計方面了解的不是很多，只知道每天走在高樓林立的大街上，看著兩旁那些漂亮的建筑物，只是簡單的覺得它們有特點，很漂亮。看了貴公司的網(wǎng)站后，我知道了，原來建筑是有思想的，“建筑是思想的容器”我個人非常喜歡這句話，建筑師在做設(shè)計的時候把自己的想法、感情都放在了里面，做到人性化還要去考慮環(huán)境，讓建筑物不在那么冰冷。我在之前去一些公司面試的時候，多多少少受到了一些歧視性的接待，但是這次面試不同，給我的感覺是在和一位長者聊天，整個面試的過程很輕松，沒有壓抑感。白林老師的辦所理念“研究型”、“國際化”、“追求卓越”、“培育人才”。有很多公司的理念里都很少有“培育人才”這一項，它們都是希望招聘來的員工不用教就什么都會。這樣對于求職者來說會有很大的壓力。工作經(jīng)驗固然重要，但是每個人到了一個新鮮的環(huán)境都需要時間和精力去適應(yīng)學(xué)習(xí)。也就意味著招聘公司需要時間來“培育人才”。我非常愿意接受貴公司的“培養(yǎng)”，在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中工作是件非常開心的事情，能讓工作變得更有意義更充實。我個人比較直不太會說很多恭維的話，有些措詞可能不太恰當(dāng)，再次請白林老師見諒。在網(wǎng)站的項目介紹中，我看到了我家鄉(xiāng)天津——天津小白樓商業(yè)廣場。改造后的小白樓地區(qū)非常的漂亮，之前我真的沒有想過是哪里設(shè)計的，現(xiàn)在知道了是白老師的事務(wù)所。作為一個天津人我感到非常的高興。下次再回天津的時候我一定會去看看。
再此，有一點我比較敬佩白林老師，就是您不僅從日本學(xué)成后回國發(fā)展還注重培養(yǎng)人才，有很多的人做不到這一點，出國的不想回來，沒出去的拼了命的想出去。學(xué)有所成的人回國也是高高在上的向下看，從來不去將自己的所學(xué)教給別人，當(dāng)然這也是當(dāng)前社會導(dǎo)致的一種現(xiàn)象。我不崇洋媚外，我認(rèn)為自己的國家最好。雖然存在著很多很多的丑陋的東西，但是別的國家未必能比我們強(qiáng)到哪里去。哪個國家都有腐敗都有貧民窟和素質(zhì)低下的人。在中國，畢竟我們還能豐衣足食太平安樂，沒有戰(zhàn)爭和暴力。我們國家在一天天的飛速發(fā)展著，在這樣的環(huán)境里，我相信白林建筑一定會繼續(xù)壯大，真誠希望有一天能在全世界都能見到白林建筑的LOGO和白林老師的名字。
三、今后職業(yè)規(guī)劃
對于我今后的一個職業(yè)發(fā)展，我沒有做過多的考慮，感覺時機(jī)不成熟，還不到做過多規(guī)劃的時候，期望越高失望就越多。我不會好高騖遠(yuǎn)的給自己定下什么宏偉的五年也好十年也好的計劃。就我自己的目前現(xiàn)狀來說，先穩(wěn)定后發(fā)展。到北京這段時間我還沒有找到一份穩(wěn)定的工作，所以做太多的計劃都是沒有用的。第一次去白林建筑，給我的第一印象是環(huán)境沒有壓迫感。白林老師說公司今年就整十年了，因為上一份工作是因為公司的解體，所以公司的穩(wěn)定發(fā)展也是我目前所要求的，我希望找到一份工作后就能持續(xù)穩(wěn)定的發(fā)展下去，愿意為一家公司始終如一的服務(wù)。白林建筑，有理念、有目標(biāo)、有典范，這就是一個公司的企業(yè)文化，在這樣的公司里面工作，即使有壓力，也會感到非常的愉快。
我非常愿意重新投入到快節(jié)奏的工作當(dāng)中去，這樣每天才能覺得充實，不會覺得浪費時間，人才會有精氣神。嚴(yán)格要求自己，規(guī)范的去執(zhí)行公司的每一項公司制度。已完成自己的本職工作為中心，已不怕挨罵、不怕不會、不怕不知道的精神盡快的融入整個公司里面，虛心向每一位同事學(xué)習(xí)，用“永遠(yuǎn)是個新人”來激勵自己。用自己的努力來爭取自己最大的利益。

白林老師說我可以在此處提出自己的問題，此時此刻我還沒有什么問題需要問，只是有一些知識想學(xué)習(xí)，雖然是做行政工作，但我也想要去了解有關(guān)于公司的整體文化，這樣在他人問及我的時候，我會很流暢的向別人介紹我所在的公司是一家非常優(yōu)秀的建筑設(shè)計所。我有自己的缺點，非常希望白林老師能給予指正和教誨，我會虛心接受，認(rèn)真改正。公司對于員工有很高的要求，自認(rèn)為會有很大的差距，我會努力縮小差距，跟上公司的腳步，不停地提高自己的工作能力，清楚的認(rèn)識自己的職責(zé)。如果有幸入職，非常希望在與前一位職員進(jìn)行交接的時候能過有詳細(xì)的交接報告，就算是員工出差常住的酒店還有公司的一些細(xì)節(jié)都希望能落實在紙面上。這樣有助于我能盡快的適應(yīng)工作。對于個人的一些工資待遇和保險福利方面的問題，我沒有太高的要求，而且在面試的時候也已經(jīng)談過了，并且白林老師也給了我很滿意的回答，如果有幸成為正式職員，再有問題的話我會當(dāng)面向白林老師提出，不會躍出公司的規(guī)定，再此就不在多談了。我相信公司會給予每一個員工合理的待遇的。毋庸置疑。
以上只是個人的一些想法和看法，如果有措辭或是用詞不當(dāng)?shù)牡胤?，或是對白林建筑理解不對的地方，望白林老師予以更正和諒解。關(guān)于白林建筑，我沒有寫的太多，我覺得現(xiàn)在的認(rèn)識是抽象的片面的太表面了，我也不想去復(fù)制白林建筑網(wǎng)站上的那些介紹，因為那些都是場面上的語言而不是我自己真正的理解，等我對白林建筑有了深刻了解和認(rèn)知的時候，如果白林老師要求，我會將這一部分補(bǔ)充上。（不是讓你評價我們，而是更多地表達(dá)你自己，讓我們更深地理解你。）
再此報告中我沒有打標(biāo)題是因為我想用書信的形式來寫這篇報告，這是一封信件而不是一個例行公事的報告。這樣會更有親切感，盡管我只是一名普通的應(yīng)聘者。這樣的報告我還是第一次寫，還不太清楚什么是重點，要寫些什么。在這里只是做了自我介紹，工作經(jīng)歷的感觸，還有一些關(guān)于行政工作的個人理解。不太會用修飾性的詞語，才疏學(xué)淺，距離要求的5000字也有一點距離，請白林老師見諒。
此致
敬禮

應(yīng)聘者JTY
2011年5月8日

一、         應(yīng)聘者比較樸實、基礎(chǔ)素質(zhì)比較好。
二、         計算機(jī)技術(shù)與應(yīng)用/工商管理
三、         （能舉一些例子嗎）

應(yīng)聘者蔣濤宇
2011年5月8日

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