請(qǐng)記?。骸翱偨Y(jié)的最大受益者一定是自己”--白林

白林建筑

內(nèi)容導(dǎo)讀：請(qǐng)記住“總結(jié)的最大受益者一定是自己” ——“做總結(jié)是優(yōu)秀人物的素質(zhì)，是優(yōu)秀公司的文化” 什么是總結(jié)？總結(jié)就是你在這三個(gè)月里做了哪些工作？工作是怎么做的？開始怎么想的？結(jié)果是否如愿？取得了哪些成績？還有哪些主要問題？問題是何原因？客觀原因有哪...

請(qǐng)記住“總結(jié)的最大受益者一定是自己”

——“做總結(jié)是優(yōu)秀人物的素質(zhì)，是優(yōu)秀公司的文化”

什么是總結(jié)？

總結(jié)就是你在這三個(gè)月里做了哪些工作？工作是怎么做的？開始怎么想的？結(jié)果是否如愿？取得了哪些成績？還有哪些主要問題？問題是何原因？客觀原因有哪些？自身原因有哪些？你是如何處理發(fā)生的問題的？思路是什么？結(jié)果如何？自身需要改正的是什么？建議公司改正的是哪些？

此外，你充分了解工作室的企業(yè)文化了嗎？你如何理解的？入所后，思想上的收獲是什么？學(xué)術(shù)上的收獲呢？技術(shù)上的收獲呢？工作方法上的具體收獲有哪些？你有哪些理論上的進(jìn)步？等等。

通過工作發(fā)現(xiàn)了自身的什么優(yōu)點(diǎn)/缺點(diǎn)嗎？（各舉上二三例）
有哪些失誤？有哪些優(yōu)勢(shì)？發(fā)揮的如何？
舉出三個(gè)你決定留在工作室工作的理由。
你自己做人、做事的原則是什么？
你對(duì)做好工作有自信嗎？自信的源泉是什么？
你的工作動(dòng)力何在？（根本的、長遠(yuǎn)的、）
對(duì)工作室的最大不滿是什么？（具體可舉二三例）
對(duì)我本人最大的希望是什么？（具體可舉二三例）
你是否有工作壓力？為什么？何在？
你應(yīng)聘的是項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，請(qǐng)你陳述一下其職責(zé)應(yīng)該有哪些？自我做個(gè)評(píng)價(jià)吧。
你理解的項(xiàng)目負(fù)責(zé)人應(yīng)該具有哪些基本素質(zhì)？你具備或缺少哪些？給自己打個(gè)分。

今后如何才能做好工作？你的工作目標(biāo)、努力方向，行動(dòng)措施，保證效果的手段等都有哪些？

“如果你是第一次寫總結(jié)，那應(yīng)該給你打高分。”

怎么寫總結(jié)？

（總結(jié)的提綱和基本方法）
基本情況簡(jiǎn)述（先找一些同類總結(jié)資料好好看看，仔細(xì)閱讀，認(rèn)真分析，自我歸納一下）。
分析與感想描述：1）. … 2）.… 3）.…，
本次的收獲有：1）. … 2）.… 3）.…，
上次的問題中有哪些本次改進(jìn)了？具體是什么？1）. … 2）.… 3）.…，舉例說明。
本次的問題有：1）之前缺乏調(diào)研的問題；2）對(duì)自身以及項(xiàng)目的判斷失誤問題；3）準(zhǔn)備工作不充分的問題；4）進(jìn)行中的問題；5）中途檢查/校驗(yàn)中的問題；6）其它問題等，幾個(gè)方面闡述需要接受的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)、以及下次改進(jìn)的建議一一列出。問題有客觀原因，主觀原因（領(lǐng)導(dǎo)的 /個(gè)人的 /其他的）一一分析。
總體評(píng)價(jià)及對(duì)今后的建議是什么？1）. … 2）.… 3）.…，
“吸取他人好的理念是什么？”如：1）. … 2）.… 3）.…，

此外，你得到了很多人的幫助，但你只字未提不好。（是否該通過電話或短信致謝一下呢？）

請(qǐng)記住——總結(jié)的最大受益者是自己，“做總結(jié)是優(yōu)秀人物的素質(zhì)，是優(yōu)秀公司的文化”。1.什么是總結(jié)？ 2.為什么要做總結(jié)？ 3.總結(jié)要達(dá)到哪些目的？ 4.怎樣寫總結(jié)？ 5.你參考了誰的總結(jié)呢？ 6.你創(chuàng)新性地提出了哪些新的內(nèi)容或新的形式？（僅供參考！）

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